人力资源管理师：企业HR高薪阶层的通行证

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

1 学习内容

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工和劳动关系等。

2 考试级别

一级:高级人力资源管理师，相当于高级职称。

二级:人力资源管理师，相当于中级职称。

三级:人力资源管理助理，相当于助理级职称

四级:人力资源管理员，人力资源员。

3 就业前景

1 企业无论大小，都要人力资源管理师；

2 中国人力资源管理师缺口巨大；

3 据调查，大部分的企业设置了独立的人力资源管理部门，平均每个企业拥有多个人力资源员；

4 按每100劳动人口配一个人力资源管理师；

5 中国有10亿劳动人口，缺口巨大，前景可观。

4 考试安排

5 每年5月、11月

6 授课方式

面授、函授

7 报名条件

社会人员、在校生。

8 报名方式

在本网站直接报名，致电招生老师咨询报名或到本机构填表报名。

9 考试需提交资料

⑴《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）

⑵身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；

⑶从事专业工作年限证明；

⑷两寸免冠照片两张。

10 关于证书